自“干部素质提升年”工作开展以来，戴家场镇紧扣“奋进十五五、支点建新功”部署要求，坚持把活动成效落脚到基层一线、体现在解决实际问题上，聚焦秸秆禁烧、人居环境整治、乡村文旅服务等群众关切的“小切口”，引导广大干部下沉一线、担当作为、实干攻坚，在实践中锤炼过硬本领、锻造优良作风，以高素质干部队伍赋能基层治理提质增效。

聚焦秸秆禁烧“硬任务”，干部下沉守底线，破解生态治理难题。秸秆禁烧是守护蓝天净土、践行绿色发展的关键举措，也是检验干部执行力的重要考场。该镇党委将秸秆禁烧作为干部素质提升的“练兵场”，构建“包村下沉、村‘两委’主抓、驻村工作队协同”责任体系，全面推行包组、包户、包田块“三包”责任制，全体镇村干部全员下沉田间地头抓秸秆禁烧工作。干部带头宣传引导，通过村村响广播定时播报、入户走访宣讲，普及禁烧政策、焚烧危害及综合利用价值，实现政策宣传全覆盖、无死角。牵头完善收运体系，指导各村合理设置2-3个标准化秸秆堆放点，规范“农户归集、村组转运、企业清运”闭环流程，联动启辰木业常态化清运，按140元/吨标准回收，今年以来累计回收各类秸秆1100余吨，实现生态保护与集体增收双赢。组建镇村两级巡逻队伍195人全天候拉网式巡查，盯紧鱼池埂、房前屋后等重点区域，严格农机备案管理，督促收割机加装秸秆切碎装置，从源头严控焚烧风险，全力守住“零火点”底线，用干部实干守护生态底色。

聚焦人居环境“民生事”，干部带头强攻坚，擦亮和美乡村颜值。农村人居环境整治事关群众切身利益，是提升群众幸福感的“民心工程”。该镇机关干部以“一周一湾组”整治行动为抓手，带头投身环境整治一线，班子成员分片包保、年轻干部冲锋在前、村干部全员上阵，聚焦乱堆乱放、卫生死角、沟渠淤堵等突出问题，常态化开展集中整治。深入推广“积分制+墩台会”治理模式，干部上门宣传引导，充分激发群众参与热情，累计发动群众投工投劳6721人次，推动环境整治从“干部干、群众看”向“干群同心、共建共享”转变。整治中，共清理各类垃圾杂物3800余吨，整治乱堆乱放560余处，村容村貌得到明显改善。扎实推进高速连接线人居环境示范带建设，干部带头清杂草、整沟渠、理杂物，以点带面提升村容村貌，推动乡村环境从“干净整洁”向“美丽宜居”升级，让群众在环境改善中感受到实实在在的变化。

聚焦乡村文旅“新赛道”，干部主动优服务，激活乡村振兴动能。戴家场镇依托红色底蕴、田园资源，全力推进柴林村“红色热土・田园柴林”文旅活动，镇机关干部主动担当文旅发展“服务员”，19名年轻干部组建志愿服务队，全力做好游客引导、秩序维护、咨询解答等工作，保障活动有序开展。干部带头挖掘红色故事、宣传田园风光，协助完善游客服务、停车配套等设施，推动红色资源与生态资源融合发展，助力乡村文旅提质增效，带动群众增收致富，让乡村文旅成为乡村振兴的“新引擎”。

下一步，戴家场镇将持续深化拓展“干部素质提升年”活动，始终聚焦基层治理“小切口”，引导广大干部在一线锤炼、在实干中成长，以过硬素质、务实作风、担当精神，破解发展难题、办好民生实事，为奋进十五五、支点建新功筑牢基层根基、贡献干部力量。