燕子窝村位于洪湖东端，由燕窝、边洲、永乐三个自然村组合并而来，从一个传统脱贫村、农业生产村到现在的红色美丽乡村，是镇村两级持续攻坚克难的成果，是公益性岗位坚持不懈努力的成效。

坚持用活公益性岗位。由妇女主任作为主管干部，合理安排公益性岗位管理区域，创新建立以养代管、促管成制的河道沟渠长效机制。坚持村庄清洁日与日常保洁相结合，常态化清理白色垃圾、暴露垃圾，集中清理“三堆两垛”“三乱”等难点问题，构建横向到边、竖向到底的公益性岗位管理机制。

坚持做好群众工作。从群众中来，到群众中去，这是一名村组干部必须做到，且必须坚持的工作法宝。2025年以来，在镇党委、政府的号召下，在荆州洪湖驻村工作组的指导下，燕子窝村启动人居环境示范点建设，按照村民自主集资集款、投工投劳、统筹共建等方式推进，依托“新升隆”革命纪念园红色资源基础，沿复兴大道，建设一批小三园，规范生活区、生产区，群众主动参与，干部担当肯干，新生活新面貌即将到来。

坚持压实干部责任。工作干得好不好，全看干部意识强不强，燕子窝村始终坚持以党性觉悟、政治素质作为干部使用的第一要素，遇事共商共议，干事互帮互助。

下一步，燕子窝村将“两清”工作作为底线工作推进落实，以点带面，逐步清理“三堆两垛”“三乱”等难点；以建代管，以村级自主+农户自管为基础，维护好管护好村内环境。（何浩、汪雪波）