为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的思想，进一步加强青年文明号创建管理工作，不断提高青年文明号创建质量，广泛动员青年参与缔造美好环境与幸福生活等活动，11月15日，团市委组织开展2022-2023年度市级青年文明号创建集体考核验收工作。

湖北汉洪东荆河桥梁建设管理有限公司新滩收费站现有员工41人，其中中共党员10名，共青团员11名，35周岁以下的青年28人，所占比例为68%。该创建集体坚持以人为本，注重加强领导班子和职工队伍建设，强化组织领导，以党建带团建，引导青年岗位建功立业。新滩收费站以其建设的“暖蜂驿站”为创建主阵地，围绕共同缔造，开展志愿服务、爱心助农、便民利民等形式多样的创建活动。

洪湖市人民检察院第二检察部现有成员11人，35岁以下青年8人，所占比例为73%。该集体自创建青年文明号以来，秉持抓队伍建设、立法治思维、做时代先锋的理念，开展助企纾困、农副产品知识产权保护、社会志愿服务、法治进校园等特色创建活动。该创建集体联合市委文明办共同探索构建“相对不起诉+社会公益服务”机制，在全市组织开展拟不起诉犯罪嫌疑人自愿参加社会公益服务活动，受到社会各界好评。

洪湖市人民医院ICU，现有成员30名，其中35岁以下青年26名，所占比例为86.6%，共青团员26名。该集体自“青年文明号”创建工作开展以来，定点帮扶沙口镇卫生院，每周开展义诊活动。制订岗位制度和行为规范，开展医患沟通文明用语业务培训，常态化对出院患者提供护理延伸服务与回访服务。制作科室简介展板，将服务承诺、岗位职责等内容公示于众，自觉接受监督，不断做到“他律”和“自律”相统一。青年医护人员专业能力突出，发表理论文章两篇，集体荣获2023年“洪湖青年五四奖章集体”。

洪湖市政务服务中心综合窗口现有成员11人，35岁以下青年9人，所占比例为81.8%。该集体充分发挥自身行业特色，坚持以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向，以“爱岗敬业、热情周到、服务至上、乐于奉献”为宗旨，把“青年文明号”创建活动贯穿于日常工作中。该创建集体设立服务上门、帮办代办志愿岗，努力构建“专业化、人性化、星级化”服务团队。

洪湖市峰口镇政务服务中心青年工作小组现有成员11人，35岁以下青年6人，所占比例为54%。服务窗口实施一个承诺、三个公开政策，开展挂牌亮证服务。自创建以来，组织开展“五四”青年节文体活动、青年主题教育和深入一线为群众办实事等活动。该集体创建机制完善，创建标识醒目，业务能力优秀。

洪湖市社会养老保险服务中心养老保险服务窗口现有工作人员15人，其中35周岁以下青年人数为12人，占总人数的80%，其中中共党员5人，共青团员7人，平均年龄为31岁。窗口推出“一码通”服务，梳理多项社保业务所需材料，在社会保险服务大厅和微信业务群对外公开，办事流程一目了然，让群众办事少跑腿，服务更便捷。

下一步，团市委将继续引领各行业一线青年，以“敬业、协作、创优、奉献”为共同理念，弘扬职业文明、引导岗位建功、建设先进集体、培育青年人才，为加快建设流域综合治理示范区，打造融入武汉都市圈样板市贡献青春力量。