为做好政策衔接落地，准确把握新规内涵，切实维护超龄劳动者合法权益，6月30日，市人社局组织开展《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称“《暂行规定》”）专题学习会。局机关各相关股室、局属各二级单位负责人及业务经办人员参加学习。

《暂行规定》由人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、税务总局、国家医保局联合印发，将于2026年7月1日起正式施行，是当前超龄用工服务与监管工作的重要政策遵循。

本次专题学习由局法规股牵头作领学导读，围绕《暂行规定》的出台背景、适用范围、核心条款、权责边界及法律适用等重点内容进行系统梳理，引导参会人员结合业务实际深入研讨。领学结束后，参会人员立足各自岗位职责，聚焦超龄用工关系认定、职业伤害保障衔接、工资支付监察、争议调处流程等基层高频实操场景展开充分交流，针对政策落地过程中的经办口径、处置流程、风险防控等具体问题逐一讨论，进一步统一了业务认识、明晰了执行标准。

会议要求，参会同志要先学一步、学深一层，熟练掌握政策核心内容与适用边界，带动本股室、本单位业务人员吃透规定、精准执行；要同步做好政策宣传引导，面向用人单位和劳动者做好解读说明，营造良好实施氛围；要加强跨部门协同联动，统一受理标准、规范办案流程，依法为超龄劳动者提供高效便捷的维权服务。

下一步，市人社局将以此次专题学习为起点，持续抓好《暂行规定》的贯彻实施，分层分类开展业务培训，同步完善配套经办机制，推动新规平稳落地见效，切实守护超龄劳动者合法权益，助力全市劳动关系和谐稳定。（曾晨 侯佳妮）