为深入推进“干部素质提升年”活动走深走实，持续锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的基层干部队伍，破解干部业务单一、协同不足等问题，近期，小港管理区增设“微课堂”项目，以常态化学习培训助力干部能力提质，全面激活干部队伍建设内生动力。

本次“微课堂”坚持“务实高效、立足业务、全员共进”原则，建立每周一课、科室轮讲的常态化学习机制，参训人员涵盖管理区机关全体干部、各社区、区直及市直单位工作人员，活动实现全域覆盖。课堂不再局限于传统单向授课模式，打破岗位壁垒、科室界限，由机关各科室按计划轮流登台授课，让干部职工从“被动听课”变为“主动讲学”，构建人人参与、互学互促的良好学习格局。

各科室主讲人立足岗位职责，围绕党建工作、基层治理、安全生产、民生服务、财务规范、宣传文秘等核心业务，结合政策解读、实操流程、典型案例、工作心得进行细致讲解。课程内容紧贴一线、干货十足、实用性强，有效帮助干部职工补齐跨领域业务知识短板，打破岗位业务壁垒。大家围绕所学内容交流探讨、分享工作经验、梳理工作思路，在交流互鉴中凝聚工作合力、提升业务能力，有效打通部门协作堵点。

下一步，小港管理区将持续常态化开展“微课堂”活动，不断优化课程内容、创新学习形式，推动学用结合、学以致用，切实将学习成果转化为履职尽责、服务群众、推动发展的实干成效，以高素质干部队伍建设，为辖区高质量发展提供坚实保障。（通讯员夏丽君）