为深入贯彻落实就业优先战略，积极拥抱数字经济发展浪潮，精准对接本地企业用工需求，切实提升劳动者职业技能与就业竞争力。近期，市人社局、市就业训练中心联合湖北隆客多商贸有限公司、湖北万安环保石化设备有限公司、湖北安兴鞋业有限公司、洪湖市蓝光电子有限责任公司，分别开展了多场定制化岗前技能培训，成功打通“技能培训、考核结业、上岗就业”全链条，实现培训与就业无缝衔接。

在湖北隆客多商贸有限公司互联网营销师（直播销售员）培训现场，由企业资深员工及一线主播担任实操导师，学员在真实货品、真实场景、真实流量的环境中，完成选品策划、话术讲解、互动控场及引流转化等全流程演练，真正实现“学练结合、学以致用”；在湖北万安环保石化设备有限公司、湖北安兴鞋业有限公司、洪湖市蓝光电子有限责任公司等培训现场，专业师资围绕企业所需的生产基础理论、岗位操作规范、安全生产知识等内容开展系统授课，同时还组织学员进入生产车间，由技术骨干一对一指导，开展设备操作、产品质量检测等实景实操训练，帮助学员快速适配岗位工作要求。学员在真实生产线反复实操，快速掌握岗位核心技能，全部通过考核并纳入企业用工计划。

截至目前，我市已累计开设6 期岗前技能培训班，参训人员近 200 人次。此次岗前培训，是我市深化政企协同合作、创新技能培育模式的生动实践。此次系列培训由市人社局全程跟进监管培训质量，市就业训练中心选派优秀师资承担理论教学，企业提供场地设备、技术骨干及实战场景，形成了“政府搭台、企业点单、精准施教”的良好局面。有效破解劳动者就业难、企业招工难的双向难题，实现人才培养效益与就业成效双提升。

下一步，市人社局、市就业训练中心将持续聚焦本地重点产业与重点企业用工需求，不断优化“岗位需求+定向培训+精准就业”全链条服务模式，常态化开展互联网营销、电焊、制鞋、叉车、植保无人机、养老护理等热门工种培训，深化政企协同育才机制，为劳动者搭建技能提升平台，为企业输送高素质技能人才，为洪湖市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。