今年以来，戴家场镇以“干部素质提升年”为抓手，创新开展“周四学习日”“业务大讲堂”等系列活动，通过领导干部带头学、年轻干部实践练、典型标杆示范带，全面激发干部队伍内生动力，为乡村振兴注入强劲动能。

“班子成员打头阵，年轻干部紧跟上，这样的‘双讲’模式让我们收获满满！”谈及每周四的“业务双讲堂”，戴家场镇经济发展办的龚平感触颇深。自“干部素质提升年”活动开展以来，戴家场镇创新建立“1+1”接力讲课机制，每期由1名班子成员和1名机关年轻干部搭档，先后登台讲解业务政策，目前已成功举办12期，在全镇掀起“比学赶超”的热潮。

“以前只会埋头干活，现在能说会干，底气更足了！”提起“业务大讲堂”带来的变化，戴家场镇年轻干部们深有感触。该镇组织35岁以下年轻干部全员参与业务讲解。截至目前，已有14名年轻干部完成PPT制作和脱稿宣讲，内容涵盖农村公路建设、粮食安全生产等12类实务操作。通过“上讲台”压力倒逼，年轻干部普遍实现了从“被动听”到“主动钻”、从“会干”到“会讲”的跨越。

风劲帆满，砥砺奋进正当时。随着“干部素质提升年”活动深入推进，戴家场镇干部队伍呈现出“三多三少”的可喜变化。钻研业务的多了，得过且过的少了；主动担当的多了，推诿扯皮的少了；创新破题的多了，因循守旧的少了。眼下，全镇干部正将学习成果转化为攻坚之力，在招商引资、环境整治、民生保障等战场上比学赶超。

“干部素质提升永远在路上。”下一步将持续巩固活动成果，完善长效机制，努力打造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的新时代乡镇干部铁军，为谱写乡村振兴新篇章提供坚实保障。（杨仕荣）