近日，大同湖人民法庭成功调解了一起涉五名建筑体力劳动者的劳务报酬纠纷案件，承办法官秉持司法为民理念，耐心疏导当事人情绪，最终促成双方达成调解协议，切实守护基层劳动者的“血汗钱”，化解了一场尖锐的劳资矛盾。

原告向某等五人均为外地务工的体力劳动者，受被告包工头肖某的雇佣，在某楼房建设项目中从事体力劳作。数月来，五名工人按时完成了约定的劳务工作，可工程完工后，包工头向某却以各种理由拖延支付劳务报酬，共计9622元。五人多次讨要均无果，辛苦付出的血汗钱迟迟没有着落，无奈之下，向某只得通过法律途径维护自己的合法权益。

开庭当天，五名工人刚进入法庭时，情绪十分激动，言词尽显激烈，对于被告缺席认为是法庭未尽到通知义务，不公正对待。对此，承办法官没有急于开庭审理，而是第一时间上前安抚众人情绪，并向他们解释相关法律文书已经送达被告，但因被告在外务工无法赶来参加庭审，同时也表示可以通过线上的方式进行庭审，在法官的耐心劝导下，原告等人的情绪也逐渐平复；另一方面，法庭工作人员积极与被告进行沟通，向其释明本案的利害关系，阐明拒不支付薪资需承担的法律责任与社会后果，劝导其主动履行支付义务。

通过法官与双方耐心沟通，释理说法，双方最终达成一致，同意通过调解来化解这场纠纷。但因被告不能到达法庭现场，法庭通过线上视频的方式，由法官向其宣读调解协议内容，约定被告支付劳务报酬的最后期限，同时为了倒逼被告按期履行义务，法官还在协议中特别约定了违约条款，若被告未按约定时间支付劳务报酬，需额外向原告支付相应违约金及利息，给原告吃下“定心丸”。

此次劳务纠纷的快速调解，不仅高效化解了劳资双方的尖锐矛盾，更以实实在在的行动守护了基层体力劳动者的合法权益，避免了矛盾升级。下一步，大同湖人民法庭将持续深耕民生司法保障，以司法温情筑牢劳动者权益保障防线，为维护基层社会稳定贡献坚实司法力量。