洪湖市档案馆坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“为党管档、为国守史、为民服务”职责使命，把干部队伍建设作为推动档案事业发展的关键环节，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，为档案馆事业高质量发展提供坚强组织保障。

凝心铸魂，做对党忠诚的“守护者”。市档案馆采取集体学习研讨、辅导报告等形式开展集体学习3次，馆主要领导带头主持集体学习和交流发言，有力营造了“领导带头学、支部组织学、党员主动学”的浓厚氛围。把政治要求贯穿到档案工作的全过程各方面，切实增强做好档案工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实提升机关干部履职能力。对标争先，做档案事业的“匠心人”。按照省委、荆州市委、市委部署要求，围绕湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点、荆州奋力打造江汉平原高质量发展排头兵、洪湖市加快建成“绿水青山就是金山银山”实践创新基地开展学习研讨，明晰思路举措，强化奋勇争先的信心决心。按照缺什么补什么、干什么学什么、弱什么强什么的原则，采用“线上演示+现场答疑”模式，聚焦档案史志工作主责主业，通过档案史志业务大讲堂、专项技能培训、骨干人才“传帮带”、跨岗位实践锻炼等形式，加强档案法规政策和业务学习，注重实践锻炼，提高解决实际问题的能力，切实让干部在比学赶超中提升能力素质。多维赋能，做改革发展的“先行者”。发挥党支部战斗堡垒、服务阵地作用，组织党员干部常态化赴大兴社区开展走访慰问困难群众、环境卫生清洁、政策宣传等志愿服务活动，定期赴乡村振兴帮扶村、结对关爱帮扶村新滩胡家湾村开展农资捐赠、消费助农、入户慰问、讲党课等活动，厚植为民情怀。创新实施“档案+民生”工作，围绕与人民群众生产生活密切相关的就业、住房、教育等民生事项，施行异地查档、“一日办结”、预约查档等，全面提升档案服务效能。弘扬优良传统，做兰台使命的“传承者”。坚持重实干、重实绩的鲜明用人导向，引领年轻干部干事创业，有效激发干部担当作为、奋勇争先的精气神和主动性。不断丰富档案资源、主动参与局馆协同有关工作，让干部树立正确的职业观和价值观，坚持实事求是，把更多精力用在抓落实、解民忧上，让群众真切感受到作风建设的新变化、新气象。

下一步，市档案馆将紧扣新时代新征程档案事业发展定位，多点发力、多措并举，激发干部“想为”的志气，提升干部“敢为”的勇气，增强干部“善为”的底气，切实将干部队伍建设成效转化为推动档案工作高质量发展的强大动力。