在职业与家庭的双重压力下，职场妈妈们常常面临“夹缝求生”的困境，针对此情况，市人社局主动牵线辖区多家企业，集中推出一批“妈妈岗”就业岗位。8月5日，市人社局组织专项对接活动，为妈妈群体搭建兼顾家庭与工作的就业平台，探索“妈妈岗”就业新模式，为育儿女性提供就业机会，破题女性职育平衡困局。

活动现场，两家企业代表结合自身核心业务项目，为到场的宝妈们开展了精准对口的专项教学。宝妈们听得格外投入，有的屏息盯着讲师的手部动作，有的快速在本子上记下关键步骤，遇到重点处还会互相轻声提醒，轮到实操时更是小心翼翼地对照标准反复调整，生怕错过任何细节。

湖北安兴鞋业有限公司人力资源部经理严芳说：“安兴鞋业现在多了一些工序，订单较多，我们与就业局协商，考虑到公司特殊用工的情况，可以把穿鞋带的工序外包出去，比如说像这种在家的宝妈，通过现场教学后可以拿着我们的鞋子出去做，以计件的形式来提供这样的妈妈岗，就业局也迅速帮我们宣传，组织了大量的宝妈人群，为我们解决了这个难题。”

据悉，此次“妈妈岗”活动是落实稳就业、保民生政策的具体举措，也是关爱女性群体、构建包容性就业环境的生动实践。下一步，市人社局将持续跟踪“妈妈岗”落地情况，推动更多企业参与进来，不断优化相关政策、激发企业用工热情，为妈妈们营造更好的就业环境，让更多妈妈们在家庭与职场间找到平衡点，为全市就业大局贡献力量。（黄睿智 王舒 聂玲凤）