在服务国家“十四五”重点工程——金上—湖北±800千伏特高压直流工程的实践中，黄家口镇深刻认识到其对国家能源安全和区域发展的战略意义。作为政策执行的“最后一公里”，基层干部队伍的综合素质直接关系到项目推进的成效。为此，黄家口镇将拆迁协调这一核心任务作为锻炼干部、提升治理能力的练兵场，保障项目平稳高效推进。

政治引领强统筹，政策宣讲聚共识。迅速成立由镇党委书记挂帅的专项领导小组，锤炼镇、村干部群众工作与宣传动员能力，开展多轮政策宣讲与入户走访。累计召开群众动员会12场，走访沿线村民800余户，逐户讲解工程意义与补偿政策，收集解决群众关切问题56个，实现从“被动观望”到“主动配合”的转变，为拆迁工作奠定群众基础。

规范流程保公正，高效服务促落实。建立每日调度机制，提升高效响应与解决复杂问题的能力，协助施工单位解决临时用地、施工便道等问题，同步保障工程进度与群众权益。组建专业丈量评估队伍，对413.6亩临时用地、15.81亩永久用地及51户房屋进行精准丈量，严格执行补偿标准，及时发放各类补偿资金600余万元。

全程监督筑防线，成效显著获认可。镇纪委全程介入，开展18次专项督查，倒逼干部在拆迁补偿、资金使用等关键环节增强自我约束和规范履职能力，确保权力在阳光下运行。

以工作实效检验黄家口干部综合素养。市场主体高度认可，施工单位致函肯定该镇“20天完成90%临时用地交付”的协调效率，为项目按期施工创造条件；群众满意度提升，通过“丈量公示+补偿到位”的阳光操作，群众对拆迁工作满意度达96%，较初期疑虑期提升42个百分点；前后效果对比鲜明，项目启动初期，32户群众对拆迁工作持观望态度，存在抵触情绪。通过扎实的政策宣讲、公平透明的补偿机制和细致的群众工作，截至目前，51户已经全部签约。

这一转变过程充分证明了黄家口镇干部队伍在服务国家重大项目的实践中，政治素质、沟通力、执行力、法治素养、廉洁自律意识等核心能力得到全方位检验和锻炼提升，不仅保障了项目顺利推进，更增强了基层治理的公信力与凝聚力，展现了新时代基层干部的良好风貌和责任担当。