为解决快递员、外卖员、环卫工人等新就业形态劳动者和户外劳动者休息难、充电难，工会服务阵地不足等问题，洪湖市总工会将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与服务职工群众紧密结合起来，坚持因地制宜建设普惠性、常态化的工会服务阵地，打通服务职工“最后一公里”。

深化调研，摸清需求。面向职工人数较多的社区、企业以及新业态劳动者开展调研，通过问卷调查、实地走访、职工座谈等方式，全面掌握职工群众对工会服务阵地在选址、设施设备、服务内容等方面的需求和建议。

整合资源，优化升级。按照现有工会阵地和调研情况，依托社区场地，科学规划新建驿站和优化升级现有阵地服务，在职工人数较多的跑马路社区和安兴鞋业分别建设了1个集学习教育、休闲运动、休息歇脚的综合性服务共享职工之家，在4个村（社区）新建工会驿站，进一步完善了“15分钟职工服务圈”，让职工群众“近”享优质服务。

联动机制，丰富活动。联合群团部门，积极开展“群团组织携手进驿站”暖心关爱活动，积极开展了慰问帮扶、急救培训、技能提升、公益理发、读书交友、普法宣讲等职工群众喜闻乐见的普惠活动，为职工构筑起沟通交流的温馨服务阵地。

通过整合多方资源，优化升级城区6家工会驿站、新建1家跑马路社区共享职工之家和1家园区企业职工之家、新建4家村（社区）工会驿站，切实增强了工会组织的吸引力和凝聚力，职工幸福感获得感显著增强。