5月29日，黄家口镇召开2023年度村级绩效考核工作后进村集体交责约谈会，3个后进村“两委”及包村干部参会。

会上，通报了黄家口镇2023年度村级绩效考核排名情况。排名落后的三名村书记和“两委”干部依次就2023年度工作存在的问题及原因以及下一步工作计划作了表态发言；包村干部对包村工作的不足进行了自我反思，就村级工作滞后的原因进行了深入分析。

会议要求：要正视问题、立行立改。把约谈的压力转化为推进工作落实的强劲动力，认真谋划好重点工作，推动下阶段工作实现新进展，新起色，新成效。连续两年排名落后的村“两委”要作出深刻的书面检讨，镇级要成立工作专班，到村组织开展党员群众座谈会，全面了解分析班子运行存在的问题，并逐一解决落实。要团结协作、共商共谋。要进一步细化职责任务，明确村“两委”的分工，做到在职能上分，思想上合，村书记和副职干部要相互搭台，做到遇事共同商议、重点任务提前谋划、难点工作主动出击、临时堵点及时化解，才能好戏连台，形成干事创业的凝聚力。要转变作风、担当作为。要切实扛起自身主责主业，将为民服务刻在思想深处，彻底改变工作上“慢”“粗”“虚”状态，增强等不得、拖不得、慢不得的危机感，重塑再造踏实肯干、冲锋在前的干部形象，持续营造人心思干、人心思进的浓厚氛围。要充分认识纪律作风的重要性，将纪律意识铭记于心，时刻用制度约束工作的规范开展、筑牢纪律红线。（舒亦文）