为加快推动洪湖市社会信用体系建设，市人社局切实履行部门职责，不断优化对人力资源服务机构的服务流程与监管机制，积极推进人力资源服务行业诚信体系建设。

优化审批模式，实施“信用承诺”办。市人社局现已推出人力资源服务许可告知承诺制办理程序。申请企业根据自身意愿，选择现场填写承诺书，行政审批工作人员现场对申请进行审查，作出许可决定，随后颁发人力资源服务许可证。此审批流程实现了当场办结、一次办好，为企业提供了更加便捷高效的服务。

完善审管机制，加强“诚信规范”管。市人社局持续优化内部运作流程，强化部门间的沟通协作，确保审批与监管信息的高效互通与利用。结合省市关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动部署要求，以“双随机、一公开”的联合抽查方式开展监管检查，加大失信联合惩戒工作力度，建立失信黑名单，构建“一处失信、处处受限”的社会氛围。

健全评审制度，开展“诚信等级”比。通过开展人力资源服务机构信用等级评定活动，对全市人力资源服务机构建立全生命周期的诚信档案，加强对服务机构的设立运营、日常管理、违规处罚、抽查检查、诚信评估等方面情况的全方位记录。对守法诚信服务机构，优先给予政策扶持，降低其市场交易成本；对违规失信服务机构，加大对其限制、禁止力度，程度严重的，直接吊销人力资源服务许可证。

据了解，今年已对洪湖市8家人力资源服务机构开展监管检查，发现问题企业一家，已做出责令整改通知。接下来，市人社局将继续密切关注整改工作的进展情况，并持续加大诚信宣传引导力度，努力营造依法经营、诚信服务的人力资源市场环境。（周霄）