劳动者风采丨“洪湖工匠”“洪湖市职工创新工作室”展播(四)

05-13 15:26   洪湖市总工会、洪湖市融媒体中心  

洪湖工匠、洪湖市职工创新工作室

为进一步弘扬执着坚守、精益求精的敬业精神,营造尊重劳动、尊重人才的社会风尚,树立典型,推动全市广大职工广泛传承工匠精神,增强创新意识,立足本职岗位、努力提升技能,为洪湖加快建设流域综合治理示范区、打造融入武汉都市圈样板市作出更大贡献。《今日洪湖》开辟专栏进行“洪湖工匠”和“洪湖市职工创新工作室”事迹展播,大家一起弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,感悟榜样力量!

罗晓朋:用行动诠释工匠精神

精湛技艺、卓越匠心。5年来,他坚守一线岗位,通过不断学习和钻研,从一名普通的维修人员,逐渐成长为一名精于公司特殊设备维保工作的青年工匠。他创造出独到的维保操作方法,使得国产设备完全替代进口设备,为公司带来可观经济效益。他用行动诠释了执着专注、精益求精、追求卓越的工匠精神,他就是洪湖市一泰科技有限公司现任公共服务事业部维修保障部主管——罗晓朋。

罗晓朋,2018年加入洪湖市一泰科技有限公司,现任公司公共服务事业部维修保障部主管,主要负责公司设备设施维修、定检与保养工作。每天对设备的“滴、跑、冒、漏”等异常现象进行原因排查与维护抢修。

厉兵秣马、闻险而动,是罗晓朋的工作状态。一旦出现设备故障,罗晓朋必须第一时间赶赴现场,分析诊断故障原因,组织动员维修人员合作抢修,做好急、险、难突发故障抢修的落实和各工种的有机协调,罗晓朋常说维修不打无准备的仗,需要枕戈待旦。

在罗晓朋工作时,他总是随身带着自制的维修配件专用包,包里经常放着轴承、润滑油脂、密封圈等各种配件,方便设备维修时随取随用。

见微知著、防微杜渐是罗晓朋的工作策略。关于设备维保工作,他有一套自己的工作感悟:看小病、防大病。润滑、传动、密封,这是设备运行的三大要素,解决了这三个问题,设备故障就消灭80%,他一直都践行这一策略。

在他的带领下,维修保障部每天进行设备巡检,周期性加注润滑油,密切监测设备振动、温度、电流等运行参数,设备故障率大幅降低,设备可动率大幅提升。

勇挑重担、功成不居是罗晓朋的带队风格。设备维保过程中,有时候不可避免地出现恶劣工况,率先出马的永远是他。2020年6月,洗消塔抢修,需穿戴厚重护具沿绳梯钻进六米多的高塔中作业,十分艰难,他出场打样,奋战三小时,顺利完成抢修任务。每年八月检修季,汗流浃背从反应釜中爬出来是他每天的常态,公司向他表示感谢时,生性朴实的他却说这是职责所在。

刻苦钻研、推陈出新是罗晓朋的工匠精神。多年的工作中,罗晓朋秉承着勤学苦练、深入钻研的原则,不断地打磨着维修技艺。他熟练地掌握了该类设备的自主维修能力,大大提高了设备保障效率。在维修过程中,他还分析故障规律,总结维修经验,剖析设备结构,追根溯源、推陈出新,给设备选型提供宝贵的优化建议。

由于业绩突出,罗晓朋连续三年被公司评选为优秀标兵。罗晓朋表示,作为公司特殊设备维修保养的探路人,公司智能升级、智慧转型的有力推动者,他将继续用自己的行动诠释执着专注、精益求精、追求卓越的工匠精神。

夏安宁:让工匠精神照亮追梦征程 

30年如一日,从青春年少到两鬓斑白,他始终不忘初心、兢兢业业、坚韧执着、精益求精。他立足浮法成型岗位,不断刻苦钻研,他带队研究的一窑两线大厚度跨越浮法获得湖北省科学技术进步一等奖。他用自己的行动,在平凡而重要的岗位上,磨砺出不一样的成绩。他就是长利玻璃洪湖有限公司六线成型工段长——夏安宁。

夏安宁1994年参加工作,迄今为止在长利一线工作了29年,现为公司技师、六线成型工段长。立足浮法成型岗位近30年,他从公司浮法零基础到如今的一窑两线大厚度跨越浮法成型人才,依靠的是勤奋的工作态度、坚韧不拔的学习精神,他在平凡的岗位上不断取得新佳绩。

因为浮法一窑两线生产特殊性,两条生产线拉引量调整要互相配合,为了保证主线薄玻璃的生产,夏安宁负责的六线生产线调整的频率和幅度都远远超过普通生产线。

产品薄厚兼顾是国内外玻璃行业共同追逐的热点和研究目标。夏安宁常说“细节成就成败、细致处出真章”,锡槽密封、水包保温、改板工艺参数等等,他亲力亲为参与成型工作的每一件事,仔细研究成型工段中的每一件设备。2022年,公司根据市场要求,对六线支线的产品厚度做出了更多新的要求,他不怕困难、迎难而上,努力研究调整工艺生产参数,最终实现了生产玻璃厚度从3.2mm到12mm全覆盖,公司单线厚度跨越最大的骄人成绩,全年共操作改板百余次,成品玻璃厚薄差在今年的每月评比中取得10次第一的好成绩。

成型岗位是浮法玻璃生产最关键的一环,生产风险大、技术难度高,平时稍有不慎会引发生产事故。日常巡检是非常重要的一项工作内容,很多事故的起因都来自安全隐患没有及时发现。夏安宁常说细致处出真章,眼勤腿勤,多查多看才能确保安全生产。

据长利玻璃洪湖有限公司崔建群介绍,夏安宁非常重视安全生产,在每班的班前会上,他都会反复强调巡检质量,要求大家做到“一听、二看、三闻、四摸”,发现问题立即汇报,立即处理。2022年,成型部门提前预防,及时发现设备故障,做到无一例重大安全生产事故。

由于业绩突出,夏安宁多次获评公司标兵、能手、先进个人等荣誉称号。夏安宁表示后期将继续立足岗位,一步一步脚踏实地,在平凡的岗位上做出不平凡成绩。

张玉工作室:助企创新增效益

一名劳模带领一个团队,一个团队辐射一个集体,一个集体凝聚一种精神。武汉智普科技有限公司“张玉工作室”精益求精的工匠精神在这里得到传承弘扬,创新创效的种子在这里生根发芽。因为使命梦想,他们接力奋斗,用一步步踏实的脚印传承劳模精神和工匠精神。  

5月9日,张玉像往常一样,来到生产车间,检查产品,并带领徒弟,在生产车间研讨如何提升产品质量。

据悉,张玉工作室以张玉的名字命名,以研发工装夹治具为主,一直把技术创新与解决公司瓶颈难题作为主要目标,尽可能为公司解决一些大家认为解决不了的问题,做公司员工积极向上的表率。

多年来,张玉工作室一直致力于把科研、奋斗精神传达给每一个人,创办的初衷只为聚集企业里爱动手的员工一起钻研技术,结果工作室的成绩斐然。

张玉工作室成立于2020年,主要是攻克现场技术上所遇到的难题以及研究新设备,让企业提质降本、增效。

在2020年初公司接到酒瓶盖订单后,被临时调度到组装部的张玉与小组成员为解决组装员工需用手工组装酒瓶盖、产量低的现状,耗时半年共同研究出了半自动化组装酒瓶盖机械,并在后续的成本核算中,用电量、温度、速度来控制成本,对比分析数据,总结方案,为生产线提高产量达5倍。

下一步,张玉表示将会继续立足岗位,把技术创新与人才培养作为主要目标,努力创新钻研,为企业提效率、降成本,为公司发展作贡献。


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