洪湖工匠、洪湖市职工创新工作室

为进一步弘扬执着坚守、精益求精的敬业精神，营造尊重劳动、尊重人才的社会风尚，树立典型，推动全市广大职工广泛传承工匠精神，增强创新意识，立足本职岗位、努力提升技能，为洪湖加快建设流域综合治理示范区、打造融入武汉都市圈样板市作出更大贡献。《云上洪湖》开辟专栏进行“洪湖工匠”和“洪湖市职工创新工作室”事迹展播，大家一起弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，感悟榜样力量！

徐之善：平凡之心锤炼“工匠”精神

一大清早，洪湖市新宏业食品有限公司的生产车间内机器轰鸣，生产正在有条不紊地进行。徐之善正带着他的团队进行设备检修。

徐之善是洪湖市新宏业食品有限公司的设备部总工程师，曾先后在小港草席厂、造纸厂担任钳工、焊工、水电工等工作。2012年进入原洪湖市宏业水产有限公司工作以来，他在技术改造、创新发展的路上不断前行，逐步成长为多次攻破和解决工作中疑难杂症的“技能达人”。

钳工是个技术工种，水平高低全靠经验积累。眼下正值水产品加工的有利时节，车间的设备密集、生产节奏快、设备运行频次高，日常检维修工作量大，徐之善坚守“工欲善其事，必先利其器”的观点，不断在技术领域自我革新。为了让年轻员工少走弯路，徐之善毫无保留地把自己的钳工技能传授给他们，他先后带出5名徒弟。在机械检修处，他总是冲在前面，边修边讲，不计个人得失，不论环境恶劣。

在他的带领下，公司建立起一支10人的技术队伍，有力地保障了公司生产经营的正常进行。

一台笔记本电脑、一部计算器、一盏台灯、一块写满技术要点的白板......在工友眼里，徐之善不善言辞，而且有些腼腆，但一说起他在工作上的细枝末节，给人最深的印象总是认真严谨，头头是道。一旦遇到设备上的“疑难杂症”，徐之善常常一琢磨就是一整天，就是下了班，还守在车间里埋头苦思，反复尝试解决难题的方法。

徐之善的团队主导了公司所有重大设备改造和设备引进项目，在2014年宏业新厂区建设、2015年宏业淡水鱼糜生产线搬迁、新厂区小龙虾生产线建设、2017年宏业水产3万吨小龙虾休闲食品项目建设过程中发挥了重要的作用。他的团队累计实施大型技术改造23项，中小型技改100项以上，改造设备30多台（套），极大提升了公司自动化水平。2018年公司重组更名为洪湖市新宏业食品有限公司以后，他被任命为设备总工程师。他务实进取、虚心好学、乐善好施，处处透露着新时代工人的本色。

邓兆松：三十余载“焊”卫匠心品格

个头不高，一身沾染了些许灰尘的蓝色工作服，搭配着一双深色皮鞋。他是一名技术工人，同时也是一位技术专家；他从一名普通焊工起步，实现了从工人到工匠的“人生蝶变”，他就是湖北力拓能源化工装备有限公司副总经理邓兆松。

早上6点30分，邓兆松就已经来到了工厂，开始了他一天的工作，提前一个小时到工厂是他一直以来的习惯。

在湖北力拓能源化工装备有限公司生产车间内，工人们正干得热火朝天。生产工人们穿着工作服，一手持着防护面罩，一手拿着电焊焊接，焊枪喷出红色的焊花，发出有节奏的“滋滋”声。青蓝色的烟雾、滚烫的焊条、飞溅的火花，邓兆松已经在这样嘈杂的环境里干了8个年头。

不是在加班，就是在加班的路上，时间紧，任务重的生产订单，邓兆松必然参与。早上上班第一件事，就是复盘昨天的工作情况，看看有无棘手问题需要处理；晚上下班回家，一头钻进焊接理论书籍中，常常研读到深夜。对于邓兆松来说，在岗的每一天都是崭新的、充满挑战的。

作为老一代的企业管理者，他与时俱进，多次参与公司重大科研成果转化实践。2022年，邓兆松带领团队生产出国内整装交付最大型的硫铵饱和器远赴印尼。

“我们一直在国内做交化设备。但是我们深知产品不能老局限国内，我们和北京中钢公司合作，中钢公司那边总包工程，我们给中钢公司生产配套设备，送到国外去。”

几十年如一日，邓兆松的步伐并未因年龄的增长而放慢。随着公司的生产订单不断增加，邓兆松的笔记也越来越厚。三十多年来，从普通工人、主操、维修工、车间主任到副总经理，伴随着公司的发展壮大，邓兆松也在一步一步地成长。

曾令旗职工创新工作室：

技术创新 人才培育

助力企业高质量发展

湖北华贵食品有限公司曾令旗职工创新工作室成立于2020年6月，工作室秉承着“专业专注、严谨敬业、创新传承”的职业精神，着重培养青年专业技能人才，打造懂技术、会创新的高素质产业工人队伍，助力企业高质量发展。

走进曾令旗职工创新工作室，曾令旗正在与他的团队座谈，探讨企业在生产中遇到的问题。据曾令旗介绍说，组建职工创新工作室，就是把有思想头脑的年轻人组织起来开展学习培训，对过去的手工作坊式的做法进行创新，对设备进行升级改造。

湖北华贵食品集团第一书记、工会主席曾令旗：“过去是手工操作，流程非常繁琐，晚上还要加班，而使用的原材料是莲藕系列，几个小时不进行处理，就会氧化变黑，需要一些技术改进。”

职工创新工作室成立后，公司在经济、人力物力上给予了很大的支持，并召集了一批年轻有为且特别敬业的员工，针对一些具体问题进行琢磨，解决企业在生产中遇到的小问题，减少企业损失。

设备的更新改造，使得生产的固形物食品和其它汤料食品的比例合理，不存在什么短斤少两的现象，准确率达到100%。企业产品销售的过程当中投诉少了，产品的认可度高了，经济效益也明显提升了，生产速度也加快了，设备自主研发升级改造，为企业节省了上千万元的开支。

“效益非常明显，过去我们一天只能够完成三四万斤藕带的加工。现在机械化操作以后，一个工作日能够加工五六十万斤的藕带。”

职工创新工作室成立以来，始终积极发挥创新工作室的辐射带动作用，充分挖掘先进模范和专业骨干的“传帮带”作用，及时发现工作“堵点”、破解发展“难点”，不断演绎着技术攻关的“创新故事”，扎实推进企业性技术创新，让创新成果不断为企业高质量发展注入“新动能”。

据了解，曾令旗创新工作室先后制定地方标准和企业标准47个，其中作为行业唯一的企业参与了《湖北泡藕带》地方食品安全标准的制定；获得各类专利37个，其中发明专利3个。主导的“泡藕带加工关键技术发明及应用”获2022年省政府“应用科技成果奖”，“预制莲藕食品护色增脆关键技术及应用”获省政府“技术发明三等奖”。更新改造设备、设施百余台（套），使一个手工作坊式的小微企业发展为智能化程度高、工作效率大幅度提升、生产成本大幅度下降的农业现代化集团、国家高新技术企业、国家农业产业化重点龙头企业，真正成为全国莲藕产业的领军企业。