为进一步提升劳动人事争议调解仲裁工作质效，深入了解仲裁有关政策落实情况。近日，荆州市劳动人事争议仲裁院院长陈超一行来我市走访调研劳动人事争议调解组织建设情况。

调研组先后到洪湖府场经济开发区调解中心、洪湖威弘鞋业有限公司劳动争议调解委员会和洪湖市劳动人事争议联动调处中心进行了专项调研，详细了解基础保障、制度机制、办案能力、服务水平等情况。随后，调研组通过查看调解案卷、听取讲解、座谈等形式，了解我市劳动人事争议仲裁院关于案件处理、基层调解组织建议、要素式办案、速调快裁等方面工作的详细情况。

调研组对我市劳动人事争议仲裁院探索建立的“人社+法院+司法+工会+工商联五方联动”劳动争议裁调模式及劳动人事争议调解组织建设情况给予充分肯定，对目前存在的问题现场提出指导意见，同时围绕金牌劳动人事争议调解组织建设标准化、规范化、专业化水平，推进劳动人事争议多元化解机制建设提出了具体要求。

下一步，洪湖市劳动人事争议仲裁院将认真贯彻落实上级有关要求，发扬“严、真、细、实、快”的工作作风，持续培育、选树金牌劳动人事争议调解组织，充分发挥协商、调解的基础性作用，开展“送法入企”宣讲活动，以案释法，加强宣传，有效化解劳动争议纠纷，提高调解和仲裁的质量水平，努力维护我市劳动关系和谐稳定。

（通讯员：张伟洋 穆世东 熊雨薇   编辑：蔡芳华   编审：吴琪 于倩   监制：李友华   总监制：黄丽霞）